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    密押卷(4)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    解决上下级行政组织冲突的常见方式是

    • A、谈判
    • B、调处
    • C、服从权威
    • D、冷处理
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    1957年,在我国研制原子弹的过程中,中国科学家要去苏联参观。但苏方提出,他们的火箭、原子弹,必须是相当级别的官员或者相当高军衔的人才能参观。当时钱学森没有军衔,怎么办?而钱学森去不成,我们的计划必然要落空,在这种情况下,周恩来果断决策,授予钱学森中将军衔。事实上,钱学森回国后,国家一直是按将军等级给予待遇的。当时,钱学森看文件与少将同等,保卫工作按国务院的高级官员对待,工资是特一级,当时国务院进口了少量苏联吉姆车,周恩来拨给钱学森一辆。钱学森当年跟着冯·卡门老师去德国柏林、不伦瑞克考察德国的V-2火箭时,曾授予他上校军衔。周恩来说:列宁对资产阶级知识分子尚且高薪聘用,那么一个忠诚爱国的大科学家为什么不能当一个将军呢?他念了龚自珍的诗:“九州风气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才!”他幽默地说:美国人还是蛮有度量的,40年代就给一个中国科学家上校当当。按照清朝的晋升制,他也该是当中将的时候了。这成为50年代我国核武器研制过程中的一段佳话。(资料来源:《党建》,2015年第3期)问题与思考:1.为什么说一个优秀的行政管理者往往会表现出高超的行政管理行为?2.本案例如何体现出周恩来作为行政领导者在处事和用人方面的特征?

    在电子政务的概念中,核心内容是

    • A、电子技术
    • B、硬件系统
    • C、政务
    • D、软件系统

    实行联邦制的典型国家是

    • A、法国
    • B、英国
    • C、日本
    • D、美国

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